2015 წლის II კვარტლის დასაქმების ბაზრის ანალიზი

"ინსორსი" აგრძელებს დასაქმების ბაზრის მონიტორინგსა და ანალიზს. გაგაცნობთ 2015 წლის II კვარტლის 10 ყველაზე მოთხოვნად ვაკანსიას ინდუსტრიების მიხედვით.


 

სტატისტიკის მიხედვით, მოთხოვნა ძირითადად დაბალ მენეჯერულ პოზიციებზეა, მაგ: მიმტანი, ოფის-მენეჯერი, მოლარე. გაყიდვების მენეჯერი კვლავ ყველაზე მოთხოვნადი პროფესიაა. პირველ კვარტალთან შედარებით შემცირდა მოთხოვნა სამედიცინო წარმომედგენელზე, თუმცა გაიზარდა სხვადსახვა პროფილის ექიმებზე კლინიკებსა და ჰოსპიტალებში. შემცირებულია მოთხოვნა დეველოპერზე (IT) და ტექნიკურ პერსონალზე (მძღოლი, მუშა, დამლაგებელი და ა.შ.). პირველ კვარტალთან შედარებით გაიზარდა მოთხოვნა მიმტანის პოზიციაზე (HoReCa სექტორი) და ოფის-მენეჯერის პოზიციაზე (არასამთავრობო სექტორი, მომსახურების სფერო, სადისტრიბუციო ქსელი). ბაზარზე კვლავ აქტიურად ქმნის მოთხოვნას საცალო ქსელი (კონსულტანტი, ოფის-მენეჯერი, ბუღალტერი და სხვ.) და მომსახურების სფერო (გაყიდვების მენეჯერი, ოფის-მენეჯერი, ბუღალტერი და სხვ.), აგრეთვე ფინანსური ინსტიტუტები (საკრედიტო მენეჯერის და მოლარის პოზიციები ბანკებსა და მიკროსაფინანსო ორგანიზაციებში).

 

მოთხოვნად პროფესიებზე სტატისტიკური ინფორმაცია მიღებულია ვებ-გვერდებზე განთავსებული ვაკანსიებისა და ინსორსის მიერ მოძიებული ინფორმაციის დამუშავების საფუძველზე.

2017 წლის ყველაზე მოთხოვნადი პროფესიები (პირველი 3 კვარტლის მონაცემებით)
HR მენეჯერების რჩეული კითხვები გასაუბრების ჩასატარებლად
სამსახურში დაგვიანების მიზეზები
ინტერვიუზე ხშირად დასმული კითხვები
რას ფიქრობს ხალხი განვითარებაზე?
2016 წლის ყველაზე მოთხოვნადი პროფესიები
რა შემთხვევაში შეიცვლიდით სამსახურს? (გამოკითხვის შედეგები)
რა მუსიკას უსმენენ სხვადასხვა პროფესიის ადამიანები
სამუშაო გარემოსა და ოფისის კულტურის კვლევის შედეგები
სამსახურის მაძიებელთა გამოკითხვის შედეგები (2016)
2015 წლის IV კვარტლის დასაქმების ბაზრის ანალიზი
საშუალო რგოლის მენეჯერების ჩართულობის ანალიზი
რატომ მიდიან თანამშრომლები მენეჯერისგან?
2015 წლის III კვარტლის დასაქმების ბაზრის ანალიზი
მოტივაციის შესაფასებელი გამოკითხვის შედეგები
2015 წლის I კვარტლის დასაქმების ბაზრის ანალიზი
სამსახურის მაძიებელთა გამოკითხვის შედეგები
ინტერვიუს კითხვების გამოკითხვის შედეგები